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重要 人事主任 - 行政公布欄 | 2018-04-25 | 人氣:22

一、依行政院107410日院授人給字第1070037347號函辦理,並檢附原函及附件影本各1份。

二、旨揭支給要點之修正重點,說明如下:

()增加職員及約聘僱人員運用補休之彈性,將補休期限由6個月延長至1年;技工、工友、駕駛之延長工時及加班費則適用勞動基準法及相關法規釋例,不適用本點規定。

()新增放假日及例假日支給加班費時數以不超過8小時為限,另因現行支給專案加班費每月無論超過70小時與否,均需報經主管機關或主管機關授權之所屬機關核准,爰刪除支給專案加班費70小時之規定。

()放寬各機關簡任以上支領主管職務加給或比照主管職務核給職務加給有案者得支給加班費,惟各機關簡任以上首長、副首長除奉派進駐中央及地方災害應變中心或進駐各主管機關與所屬機關成立之緊急應變小組外,不得支給加班費。

()各機關加班費限額控管回歸於預算編列控管。

三、旨揭支給要點新增放假日及例假日支給加班費時數及刪除每人每月支給專案加班費70小時之規定,為擴大授權及簡化行政程序,每人每日支給加班費之時數及超過20小時部分,授權說明如下:

()每人每日支給加班費之時數,於上班日超過4小時、放假日及例假日超過8小時部分,由各機關首長批准後辦理

()各機關因業務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業務,或解決突發困難問題,或搶救重大災難,或為應季節性、週期性工作,需較長時間在規定上班時間以外延長工作,支給加班費每人每月超過20小時部分,授權由各一級機關自行核定,所屬機關報由本府各一級機關核定後始得支給。

四、另本府及所屬各機關員工出差加班注意事項及本府各機關加班費預算編列及管理原則未修訂前,請依旨揭支給要點及前開說明辦理。

  • 1) 行政院 函.pdf
  • 2) 修正各機關加班費支給要點.docx